proslipseis works 
Σύμφωνα με το «Έθνος της Κυριακής» προτεραιότητα η κάλυψη των αναγκών στον χώρο της Υγείας – Ο προγραµµατισµός για το 2020 θα γίνει φέτος

Από μια βάση 63.000 προσλήψεων µόνιµου και εποχικού προσωπικού στο ∆ηµόσιο ξεκινά ο κυβερνητικός προγραµµατισµός για το ερχόµενο έτος 2020. Ταυτόχρονα, το υπουργείο Εσωτερικών αναδιαµορφώνει το θεσµικό πλαίσιο ώστε να υπάρχει πιο σφικτός κεντρικός έλεγχος, προκειµένου να καλύπτονται οι πραγµατικές ανάγκες στοχευµένα και χωρίς καθυστερήσεις.

Ο προγραµµατισµός των προσλήψεων για το ερχόµενο έτος θα γίνει φέτος µε διαδικασίες fast track, καθώς χάθηκε χρόνος µε τις αλλεπάλληλες εκλογές λόγω των οποίων αναστέλλονται οι προσλήψεις. Το εναρκτήριο λάκτισµα δόθηκε την περασµένη εβδοµάδα από τη γενική γραµµατέα Ανθρώπινου ∆υναµικού ∆ηµόσιου Τοµέα του υπουργείου Εσωτερικών, Βιβή Χαραλαµπογιάννη, η οποία έστειλε ήδη επιστολή σε όλους τους φορείς που µπορούν να ζητήσουν προσλήψεις προσωπικού.
 
Με αυτήν την επιστολή οι φορείς ενηµερώνονται ότι έπειτα από λίγες µέρες, ενδεχοµένως µέσα στην ερχόµενη εβδοµάδα, θα ανοίξει η νέα ηλεκτρονική εφαρµογή (e-tool προσλήψεων) του υπουργείου Εσωτερικών. Λίγο πριν ανοίξει αυτή η εφαρµογή, ο υπουργός Εσωτερικών Τάκης Θεοδωρικάκος θα έχει εκδώσει εγκύκλιο µε αναλυτικές οδηγίες που θα ορίζουν ότι:
  • Κάθε φορέας θα υποβάλλει στην εφαρµογή τα αιτήµατά του σε προσλήψεις, δηλαδή πόσο τακτικό ή εποχικό προσωπικό ζητά, σε ποιους κλάδους και σε ποιες ειδικότητες.
  • Τα αιτήµατα αυτά θα πρέπει να τεκµηριώνονται µε βάση συγκεκριµένα κριτήρια: Πόσες αποχωρήσεις προσωπικού προέκυψαν το 2019, πόσες είναι οι κενές θέσεις, ποιες είναι οι διαθέσιµες πιστώσεις, εάν υπάρχουν συσσωρευµένες υποχρεώσεις (χαρακτηριστικότερο παράδειγµα ο ΕΦΚΑ και οι χιλιάδες εκκρεµείς συνταξιοδοτήσεις), εάν δόθηκαν στον αιτούντα φορέα πρόσθετες αρµοδιότητες.
  • Η τεκµηρίωση των αιτηµάτων θα ελέγχεται σε πρώτο στάδιο από το υπουργείο στο οποίο υπάγεται ο φορέας (π.χ. από το υπουργείο Υγείας για κάποιο νοσηλευτικό ίδρυµα). Εφόσον το εποπτεύον υπουργείο δεχθεί την τεκµηρίωση του φορέα, το αίτηµα τίθεται στην κρίση του υπουργείου Εσωτερικών.
  • Το υπουργείο Εσωτερικών σε συνεργασία µε το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους συγκεντρώνουν τα αιτήµατα και τα υποβάλλουν προς έγκριση στο Υπουργικό Συµβούλιο.
  • Ολη η παραπάνω διαδικασία θα πρέπει να έχει ολοκληρωθεί έως το τέλος Νοεµβρίου, ώστε πριν από το τέλος του χρόνου να έχει ληφθεί η απόφαση του Υπουργικού Συµβουλίου µε την τελική κατανοµή του Ετήσιου Προγραµµατισµού Προσλήψεων. Με βάση αυτήν την απόφαση, το ΑΣΕΠ θα κληθεί να προγραµµατίσει τις απαραίτητες προκηρύξεις οµαδοποιώντας τα αιτήµατα ώστε να επιτυγχάνεται καλύτερος συντονισµός.

Από το ερχόµενο έτος, η διαδικασία του ετήσιου προγραµµατισµού προσλήψεων θα ακολουθεί όσα προβλέφθηκαν στον νόµο για το επιτελικό κράτος. Οπως ορίζεται εκεί, τα αιτήµατα των φορέων θα υποβάλλονται έως το τέλος Μαΐου, η επεξεργασία τους θα γίνεται έως τον Ιούλιο και η απόφαση θα λαµβάνεται σε τακτική συνεδρίαση του Υπουργικού Συµβουλίου τον Σεπτέµβριο. Με άλλα λόγια, τον Σεπτέµβριο του 2020 θα αποφασισθεί ο Ετήσιος Προγραµµατισµός του 2021 και ούτω καθεξής.

Εως 10.800 προσλήψεις µόνιµου προσωπικού και 47.500 εποχικού µπορεί να περιλαµβάνει ο προγραµµατισµός του 2020 καθώς, παρά τη µεγάλη συζήτηση που έγινε στην προεκλογική περίοδο, η νέα κυβέρνηση ακολουθεί στον προγραµµατισµό της τον κανόνα της µίας πρόσληψης για κάθε µία αποχώρηση.

Ο κανόνας 1:1 θα συνεχίσει να τηρείται, τονίζεται από πλευράς κυβερνητικών αρµοδίων, που επισηµαίνουν όµως ότι θα δοθεί µεγάλη έµφαση στο ποιες είναι εκείνες οι ανάγκες που ιεραρχούνται πρώτες.

Αποχωρήσεις

Με βάση τα δεδοµένα που υπάρχουν έως τώρα, οι αποχωρήσεις προσωπικού από το ∆ηµόσιο αναµένεται να είναι αυξηµένες σε σχέση µε τις αρχικές εκτιµήσεις. Με την αναµενόµενη αποχώρηση 10.800 δηµοσίων υπαλλήλων έως το τέλος του 2019, δηµιουργείται ο χώρος για ισάριθµες προσλήψεις.

Η κατανοµή των θέσεων δεν έχει ακόµη αποφασισθεί και θα αποτελέσει άσκηση για τουπουργικό Συµβούλιο έως το τέλος του 2019. Σύµφωνα µε τις έως τώρα πληροφορίες:

  1. ∆εδοµένη θεωρείται η προτεραιότητα κάλυψης αναγκών στον χώρο της Υγείας. Από την προηγούµενη κυβέρνηση υπάρχει εγκριτική απόφαση για 2.450 µόνιµες προσλήψεις και ο πρωθυπουργός Κ. Μητσοτάκης έχει ζητήσει να προχωρήσουν. Βάσει αυτών των προσλήψεων θα καλυφθούν ανάγκες σε νοσοκοµεία, στο υπουργείο Υγείας, στους φορείς ΚΕΘΕΑ και ΟΚΑΝΑ. Περιλαµβάνονται 950 γιατροί διαφόρων ειδικοτήτων, οι οποίοι θα καλύψουν κενά που δηµιουργούνται στο ΕΣΥ από τη συνταξιοδότηση όσων προσλήφθηκαν στη δεκαετία του ’80 και συνταξιοδοτούνται. Επίσης 1.300 εργαζόµενοι διαφόρων ειδικοτήτων για τις ανάγκες κυρίως των κεντρικών υπηρεσιών του υπουργείου Υγείας και 200 ειδικότητες θεραπευτικού προσωπικού σε δοµές πρόληψης και προστασίας ουσιοεξαρτηµένων ατόµων, οι οποίες λειτουργούν υπό την ευθύνη του ΚΕΘΕΑ και του ΟΚΑΝΑ.
  2. Ο τοµέας της Παιδείας εµφανίζει επίσης σηµαντικές ελλείψεις, αλλά εδώ η κατάσταση είναι περισσότερο περίπλοκη, καθώς η προηγούµενη κυβέρνηση είχε υποσχεθεί 10.500 προσλήψεις εκπαιδευτικών ειδικοτήτων Γενικής Παιδείας µέσα στη διετία 2020-2021. Από πλευράς κυβέρνησης έχει δηλωθεί ότι για τις προσλήψεις αυτές δεν είχαν εξασφαλισθεί πιστώσεις (όπως είχε συµβεί µε εκείνες της Υγείας). Θεωρείται δεδοµένο ότι θα δροµολογηθούν κάποιες προσλήψεις, αλλά είναι άγνωστο εάν θα προκύψει ένας αριθµός αντίστοιχος µε τις 10.500 της διετίας. Πολλά θα εξαρτηθούν από το πόσες προσλήψεις που δροµολογήθηκαν το 2019 θα φθάσουν προς υλοποίηση στο επόµενο έτος και το ποιες από αυτές θα µπορούν να εξαιρεθούν από τον κανόνα 1:1.
  3. Προσλήψεις που έχουν εξαιρεθεί από τον κανόνα µία πρόσληψη ανά µία αποχώρηση είναι εκείνες για το πρόγραµµα «Βοήθεια στο Σπίτι» που αφορά υπηρεσίες σε ηλικιωµένα άτοµα. Η προκήρυξη για το πρόγραµµα αυτό, που έως τώρα εκτελούσαν οι δήµοι µε συµβασιούχους, βρίσκεται στο προχωρηµένο στάδιο της συγκέντρωσης υπογραφών από τους συναρµόδιους υπουργούς για την Πράξη Υπουργικού Συµβουλίου. Με βάση τα αιτήµατα που κατατέθηκαν από τους δήµους, θα γίνουν 2.907 µόνιµες προσλήψεις σε διάφορες ειδικότητες, στις οποίες θα προστεθούν και κάποιες ειδικές θέσεις που προβλέπονται από το υπουργείο Εργασίας.
  4. Εξαιρούµενες από τον κανόνα 1:1 είναι και οι συµπληρωµατικές της προκήρυξης 3Κ/2018 για τις ανταποδοτικές υπηρεσίες των δήµων. Μέσω της 3Κ δροµολογήθηκαν 8.116 µόνιµοι διορισµοί στην καθαριότητα και σε άλλες υπηρεσίες. Οµως από τότε υπήρχαν δήµοι που δεν πρόλαβαν να υποβάλουν αιτήµατα και δεν περιελήφθησαν στην 3Κ. Ετσι ζητήθηκε η κατάθεση συµπληρωµατικών αιτηµάτων, η προηγούµενη κυβέρνηση είχε εξαγγείλει 757 θέσεις, αλλά τώρα οι ανάγκες έχουν αυξηθεί και φθάνουν ήδη στον αριθµό των 1.000 προσλήψεων.
  5. ∆εδοµένο θεωρείται ότι θα προχωρήσουν οι δύο προκηρύξεις για 317 µόνιµους υπαλλήλους στα Κέντρα Κοινωνικής Πρόνοιας του υπουργείου Εργασίας και άλλους 180 µονίµους στο υπουργείο Αγροτικής Ανάπτυξης.

Με την πρώτη προκήρυξη θα καλυφθούν ανάγκες στα Κέντρα Κοινωνικής Πρόνοιας των Περιφερειών Ανατολικής Μακεδονίας-Θράκης, Αττικής, Βορείου Αιγαίου, ∆υτικής Ελλάδας, ∆υτικής Μακεδονίας, Ηπείρου, Θεσσαλίας, Ιονίων Νήσων, Κεντρικής Μακεδονίας, Κρήτης, Στερεάς Ελλάδας και Νοτίου Αιγαίου. Προβλέπονται επίσης θέσεις στο Θεραπευτήριο Χρονίων Παθήσεων Ευρυτανίας, το Εθνικό Κέντρο Κοινωνικής Αλληλεγγύης, το Κέντρο Εκπαίδευσης και Αποκατάστασης Τυφλών, και το Εθνικό Ιδρυµα Κωφών.

Στις 180 προσλήψεις του υπουργείου Αγροτικής Ανάπτυξης περιλαµβάνονται θέσεις στις κατηγορίες ΠΕ Γεωπόνων, ΠΕ Κτηνιάτρων, ΠΕ Ιχθυολόγων, ΠΕ Οικονοµικού, ΠΕ Πληροφορικής, ∆Ε Γεωργικού – Κτηνοτροφικού, ∆Ε Προσωπικού Η/Υ και ∆Ε ∆ιοικητικού – Λογιστικού.

Εποχικοί

Στον προγραµµατισµό του 2020 περιλαµβάνονται και οι προσλήψεις εποχικού προσωπικού µε βάση την υποχρέωση έναντι των θεσµών να µην ξεπεραστεί ο αριθµός των 47.500 ως µέσος όρος σε ετήσια βάση. Προεκλογικά η Νέα ∆ηµοκρατία κατήγγειλε σφόδρα την προηγούµενη κυβέρνηση, γιατί είχε ξεπεράσει αυτόν τον αριθµό φθάνοντας στις 57.000 τον Ιούνιο. Το όριο των 47.500 µπορεί να υπερβαίνεται σε κάποιες περιόδους όταν για παράδειγµα υπάρχει πλήθος αναπληρωτών εκπαιδευτικών στα σχολεία, αλλά θα πρέπει να ισοσκελίζεται µε µικρότερους αριθµούς τους άλλους µήνες.

Από πλευράς κυβέρνησης επισηµαίνεται ότι δεν πρέπει να συγχέεται το πλήθος των εποχικών µε εκείνο των εκτάκτων που δεν µπορούν να υπαχθούν σε προγραµµατισµό, καθώς αφορούν ανάγκες που δεν προβλέπονται, όπως φυσικές καταστροφές και απρόβλεπτες εργασίες (π.χ. αρχαιολογικές ανασκαφές µετά τον εντοπισµό ευρηµάτων). Η πρόθεση της κυβέρνησης να υπάρξει ουσιαστικός έλεγχος αποτυπώνεται και µέσα από το άρθρο 186 που ψηφίστηκε µε τον αναπτυξιακό νόµο και ο οποίος ξεκαθαρίζει ποιες προσλήψεις εκτάκτων εξαιρούνται από την έκδοση εγκριτικής Πράξης Υπουργικού Συµβουλίου.

ΑΣΕΠ

Η κυβέρνηση µελετά το νοµοθετικό πλαίσιο λειτουργίας του Ανώτατου Συµβουλίου Επιλογής Προσωπικού και ετοιµάζει πρόταση που θα περάσει από την επεξεργασία Νοµοπαρασκευαστικής Επιτροπής, για να ψηφιστεί από τη Βουλή στο πρώτο εξάµηνο του 2020. Στόχος της πρότασης θα είναι να αναµορφωθούν συγκεκριµένες πλευρές του νόµου 2190/94, ώστε οι διαδικασίες υλοποίησης κάθε προκήρυξης να ολοκληρώνονται ταχύτερα, µε λιγότερα στάδια, αλλά ουσιαστικότερο έλεγχο.

Σε αυτόν τον στόχο θα συµβάλει αποφασιστικά και η πλήρης µετάβαση στην ηλεκτρονική διαδικασία υποβολής αιτήσεων και εξέτασης δικαιολογητικών από τους αιτούντες.

Άρη Χατζηγεωργίου

kotsovolos

H αλυσίδα καταστημάτων ΚΩΤΣΟΒΟΛΟΣ, μέλος του διεθνούς ομίλου Dixons, ζητά να προσλάβει προσωπικό για την στελέχωση συγκεκριμένων θέσεων. 

Δείτε στον παρακάτω πίνακα ποιες θέσεις εργασίας είναι ανοιχτές αυτές τις μέρες και πώς να στείλετε αίτηση.

Για περισσότερες λεπτομέρειες κάντε κλικ ΕΔΩ

Τίτλος Περιοχή  

 
CUSTOMER CARE REPRESENTATIVE (CCR) ΑΘΗΝΑ – ΚΕΝΤΡΟ / ΑΜΠΕΛΟΚΗΠΟΙ CUSTOMER CARE REPRESENTATIVE
INBOUND SALES ADVISOR (INS) ΑΘΗΝΑ – ΚΕΝΤΡΟ / ΑΜΠΕΛΟΚΗΠΟΙ INBOUND SALES ADVISOR
OUTBOUND SALES ADVISOR (ASA) ΑΘΗΝΑ – ΚΕΝΤΡΟ / ΑΜΠΕΛΟΚΗΠΟΙ OUTBOUND SALES ADVISOR
ΑΓ. ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ – ΤΑΜΙΑΣ (αγπτ) ΑΘΗΝΑ – ΒΟΡΕΙΑ ΠΡΟΑΣΤΕΙΑ / ΑΓ. ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ ΑΓ. ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ - ΤΑΜΙΑΣ
ΑΓΡΙΝΙΟ-ΔΙΕΥΘΥΝΤΙΚΟ ΣΤΕΛΕΧΟΣ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΟΣ (ΑΓΡ) ΣΤΕΡΕΑ ΕΛΛΑΔΑ / ΑΓΡΙΝΙΟ ΑΓΡΙΝΙΟ-ΔΙΕΥΘΥΝΤΙΚΟ ΣΤΕΛΕΧΟΣ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΟΣ
ΑΓΡΙΝΙΟ-ΔΙΕΥΘΥΝΤΙΚΟ ΣΤΕΛΕΧΟΣ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΟΣ (ΑΓΡΔ) ΣΤΕΡΕΑ ΕΛΛΑΔΑ / ΑΓΡΙΝΙΟ ΑΓΡΙΝΙΟ-ΔΙΕΥΘΥΝΤΙΚΟ ΣΤΕΛΕΧΟΣ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΟΣ
ΑΙΓΙΟ-ΔΙΕΥΘΥΝΤΙΚΟ ΣΤΕΛΕΧΟΣ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΟΣ (ΑΙΓ) ΠΕΛΛΟΠΟΝΗΣΟΣ / ΑΙΓΙΟ ΑΙΓΙΟ-ΔΙΕΥΘΥΝΤΙΚΟ ΣΤΕΛΕΧΟΣ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΟΣ
ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΥΠΟΛΗ-ΔΙΕΥΘΥΝΤΙΚΟ ΣΤΕΛΕΧΟΣ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΟΣ (ΑΛ) ΘΡΑΚΗ / ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΥΠΟΛΗ ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΥΠΟΛΗ-ΔΙΕΥΘΥΝΤΙΚΟ ΣΤΕΛΕΧΟΣ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΟΣ
ΑΡΤΑ-ΔΙΕΥΘΥΝΤΙΚΟ ΣΤΕΛΕΧΟΣ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΟΣ (ΑΡ) ΗΠΕΙΡΟΣ / ΑΡΤΑ ΑΡΤΑ-ΔΙΕΥΘΥΝΤΙΚΟ ΣΤΕΛΕΧΟΣ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΟΣ
ΑΡΧΙΤΕΚΤΟΝΑΣ/ΜΗΧΑΝΙΚΟΣ (ΑΡΜΗΧ) ΑΘΗΝΑ – ΒΟΡΕΙΑ ΠΡΟΑΣΤΕΙΑ / ΜΕΤΑΜΟΡΦΩΣΗ ΑΤΤΙΚΗΣ ΑΡΧΙΤΕΚΤΟΝΑΣ/ΜΗΧΑΝΙΚΟΣ
ΑΤΤΙΚΗ – ΔΙΕΘΥΝΤΙΚΑ ΣΤΕΛΕΧΗ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΩΝ (ΑΤΔ) ΑΘΗΝΑ – ΚΕΝΤΡΟ / ΑΜΠΕΛΟΚΗΠΟΙ ΑΤΤΙΚΗ - ΔΙΕΘΥΝΤΙΚΑ ΣΤΕΛΕΧΗ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΩΝ
ΑΤΤΙΚΗ – ΠΩΛΗΤΕΣ ΕΙΔΩΝ ΚΙΝΗΤΗΣ ΤΗΛΕΦΩΝΙΑΣ & ΣΥΝΔΕΣΕΩΝ (ΑΤΠΚΤ) ΑΘΗΝΑ / ΑΘΗΝΑ ΑΤΤΙΚΗ - ΠΩΛΗΤΕΣ ΕΙΔΩΝ ΚΙΝΗΤΗΣ ΤΗΛΕΦΩΝΙΑΣ & ΣΥΝΔΕΣΕΩΝ
Β. ΠΡΟΑΣΤΕΙΑ – ΠΩΛΗΤΕΣ (ΒΠΠ) ΑΘΗΝΑ – ΒΟΡΕΙΑ ΠΡΟΑΣΤΕΙΑ / ΜΑΡΟΥΣΙ Β. ΠΡΟΑΣΤΕΙΑ - ΠΩΛΗΤΕΣ
ΒΟΛΟΣ – ΠΩΛΗΤΕΣ ΠΡΟΪΟΝΤΩΝ & ΣΥΝΔΕΣΕΩΝ ΚΙΝΗΤΗΣ ΤΗΛΕΦΩΝΙΑΣ (Βpk) ΘΕΣΣΑΛΙΑ / ΒΟΛΟΣ ΒΟΛΟΣ - ΠΩΛΗΤΕΣ ΠΡΟΪΟΝΤΩΝ & ΣΥΝΔΕΣΕΩΝ ΚΙΝΗΤΗΣ ΤΗΛΕΦΩΝΙΑΣ
ΓΛΥΦΑΔΑ – ΠΩΛΗΤΕΣ/ΤΑΜΙΕΣ (ΓΠ) ΑΘΗΝΑ – ΝΟΤΙΑ ΠΡΟΑΣΤΕΙΑ / ΓΛΥΦΑΔΑ ΓΛΥΦΑΔΑ - ΠΩΛΗΤΕΣ/ΤΑΜΙΕΣ
ΕΡΥΘΡΑΙΑ – Β2Β ΣΥΜΒΟΥΛΟΣ ΠΩΛΗΣΕΩΝ (ΕΟΑΛΒ2Β) ΑΘΗΝΑ – ΒΟΡΕΙΑ ΠΡΟΑΣΤΕΙΑ / ΕΡΥΘΡΑΙΑ ΕΡΥΘΡΑΙΑ - Β2Β ΣΥΜΒΟΥΛΟΣ ΠΩΛΗΣΕΩΝ
ΗΡΑΚΛΕΙΟ- ΔΙΕΥΘΥΝΤΙΚΟ ΣΤΕΛΕΧΟΣ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΟΣ (ΗΡΔ) ΚΡΗΤΗ / ΗΡΑΚΛΕΙΟ ΗΡΑΚΛΕΙΟ- ΔΙΕΥΘΥΝΤΙΚΟ ΣΤΕΛΕΧΟΣ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΟΣ
ΗΡΑΚΛΕΙΟ ΚΡΗΤΗΣ – ΠΩΛΗΤΕΣ/ΤΡΙΕΣ (ΗΡΠ) ΚΡΗΤΗ / ΗΡΑΚΛΕΙΟ ΗΡΑΚΛΕΙΟ ΚΡΗΤΗΣ - ΠΩΛΗΤΕΣ/ΤΡΙΕΣ
ΙΩΑΝΝΙΝΑ – ΠΩΛΗΤΕΣ/ΤΑΜΙΕΣ (ΙΠΤ) ΗΠΕΙΡΟΣ / ΓΙΑΝΝΕΝΑ ΙΩΑΝΝΙΝΑ - ΠΩΛΗΤΕΣ/ΤΑΜΙΕΣ
ΚΑΒΑΛΑ – Β2Β ΣΥΜΒΟΥΛΟΣ ΠΩΛΗΣΕΩΝ (ΚΑΒΒ2Β) ΜΑΚΕΔΟΝΙΑ / ΚΑΒΑΛΑ ΚΑΒΑΛΑ - Β2Β ΣΥΜΒΟΥΛΟΣ ΠΩΛΗΣΕΩΝ
ΚΑΒΑΛΑ – ΠΩΛΗΤΕΣ/ΤΑΜΙΕΣ (ΚΑΒΠ) ΜΑΚΕΔΟΝΙΑ / ΚΑΒΑΛΑ ΚΑΒΑΛΑ - ΠΩΛΗΤΕΣ/ΤΑΜΙΕΣ
ΚΑΒΑΛΑ-ΤΕΧΝΙΚΟΣ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΩΝ ΥΠΟΛΟΓΙΣΤΩΝ (ΚΑΒΤΕΧ) ΜΑΚΕΔΟΝΙΑ / ΚΑΒΑΛΑ ΚΑΒΑΛΑ-ΤΕΧΝΙΚΟΣ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΩΝ ΥΠΟΛΟΓΙΣΤΩΝ
ΚΑΛΑΜΑΤΑ – ΠΩΛΗΤΕΣ ΠΡΟΪΟΝΤΩΝ & ΣΥΝΔΕΣΕΩΝ ΚΙΝΗΤΗΣ ΤΗΛΕΦΩΝΙΑΣ (ΚΑΛΚ) ΠΕΛΛΟΠΟΝΗΣΟΣ / ΚΑΛΑΜΑΤΑ ΚΑΛΑΜΑΤΑ - ΠΩΛΗΤΕΣ ΠΡΟΪΟΝΤΩΝ & ΣΥΝΔΕΣΕΩΝ ΚΙΝΗΤΗΣ ΤΗΛΕΦΩΝΙΑΣ
ΚΕΝΤΡΙΚΑ ΠΡΟΑΣΤΕΙΑ ΑΘΗΝΩΝ – ΠΩΛΗΤΕΣ (ΚΠΑ) ΑΘΗΝΑ – ΚΕΝΤΡΟ / ΑΜΠΕΛΟΚΗΠΟΙ ΚΕΝΤΡΙΚΑ ΠΡΟΑΣΤΕΙΑ ΑΘΗΝΩΝ - ΠΩΛΗΤΕΣ
ΚΕΡΚΥΡΑ-ΔΙΕΥΘΥΝΤΙΚΟ ΣΤΕΛΕΧΟΣ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΟΣ (ΚΕΡΚΔ) ΝΗΣΙΑ ΙΟΝΙΟΥ / ΚΕΡΚΥΡΑ ΚΕΡΚΥΡΑ-ΔΙΕΥΘΥΝΤΙΚΟ ΣΤΕΛΕΧΟΣ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΟΣ
ΚΕΡΚΥΡΑ-ΣΥΜΒΟΥΛΟΙ ΠΩΛΗΣΕΩΝ & ΤΑΜΙΕΣ (κερ) ΝΗΣΙΑ ΙΟΝΙΟΥ / ΚΕΡΚΥΡΑ ΚΕΡΚΥΡΑ-ΣΥΜΒΟΥΛΟΙ ΠΩΛΗΣΕΩΝ & ΤΑΜΙΕΣ
ΚΕΡΚΥΡΑ-ΤΕΧΝΙΚΟΣ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΩΝ ΥΠΟΛΟΓΙΣΤΩΝ (ΚΕΡΚΤ) ΝΗΣΙΑ ΙΟΝΙΟΥ / ΚΕΡΚΥΡΑ ΚΕΡΚΥΡΑ-ΤΕΧΝΙΚΟΣ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΩΝ ΥΠΟΛΟΓΙΣΤΩΝ
ΚΟΜΟΤΗΝΗ-ΔΙΕΥΘΥΝΤΙΚΟ ΣΤΕΛΕΧΟΣ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΟΣ (ΚΟΜΔ) ΘΡΑΚΗ / ΚΟΜΟΤΗΝΗ ΚΟΜΟΤΗΝΗ-ΔΙΕΥΘΥΝΤΙΚΟ ΣΤΕΛΕΧΟΣ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΟΣ
ΚΟΜΟΤΗΝΗ-ΤΕΧΝΙΚΟΣ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΩΝ ΥΠΟΛΟΓΙΣΤΩΝ (κομτ) ΘΡΑΚΗ / ΚΟΜΟΤΗΝΗ ΚΟΜΟΤΗΝΗ-ΤΕΧΝΙΚΟΣ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΩΝ ΥΠΟΛΟΓΙΣΤΩΝ
ΚΟΡΙΝΘΟΣ-ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΤΕΛΕΧΟΣ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΟΣ (ΚΟΡ118) ΠΕΛΛΟΠΟΝΗΣΟΣ / ΚΟΡΙΝΘΟΣ ΚΟΡΙΝΘΟΣ-ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΤΕΛΕΧΟΣ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΟΣ
ΛΕΙΒΑΔΙΑ – ΔΙΕΥΘΥΝΤΙΚΟ ΣΤΕΛΕΧΟΣ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΟΣ (ΛΕΙΒΔ) ΣΤΕΡΕΑ ΕΛΛΑΔΑ / ΛΕΙΒΑΔΙΑ ΛΕΙΒΑΔΙΑ - ΔΙΕΥΘΥΝΤΙΚΟ ΣΤΕΛΕΧΟΣ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΟΣ
ΜΑΓΟΥΛΑ ΑΤΤΙΚΗΣ – 18μηνη σύμβαση ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΓΡΑΦΕΙΟΥ (ΜΑΥΓ) ΜΑΝΔΡΑ ΑΤΤΙΚΗΣ (ΜΑΓΟΥΛΑ) / ΜΑΝΔΡΑ ΑΤΤΙΚΗΣ (ΜΑΓΟΥΛΑ) ΜΑΓΟΥΛΑ ΑΤΤΙΚΗΣ - 18μηνη σύμβαση ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΓΡΑΦΕΙΟΥ
ΜΑΓΟΥΛΑ ΑΤΤΙΚΗΣ – DISTRIBUTION PLANNER (MDP) ΜΑΝΔΡΑ ΑΤΤΙΚΗΣ (ΜΑΓΟΥΛΑ) / ΜΑΝΔΡΑ ΑΤΤΙΚΗΣ (ΜΑΓΟΥΛΑ) ΜΑΓΟΥΛΑ ΑΤΤΙΚΗΣ - DISTRIBUTION PLANNER
ΜΑΓΟΥΛΑ ΑΤΤΙΚΗΣ – σύμβαση αορίστου χρόνου ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΓΡΑΦΕΙΟΥ (ma) ΜΑΝΔΡΑ ΑΤΤΙΚΗΣ (ΜΑΓΟΥΛΑ) / ΜΑΝΔΡΑ ΑΤΤΙΚΗΣ (ΜΑΓΟΥΛΑ) ΜΑΓΟΥΛΑ ΑΤΤΙΚΗΣ - σύμβαση αορίστου χρόνου ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΓΡΑΦΕΙΟΥ
ΜΕΝΙΔΙ – ΠΩΛΗΤΕΣ ΕΙΔΩΝ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑΣ (ΜΕΝΠ) ΑΘΗΝΑ – ΔΥΤΙΚΑ ΠΡΟΑΣΤΕΙΑ / ΜΕΝΙΔΙ ΜΕΝΙΔΙ - ΠΩΛΗΤΕΣ ΕΙΔΩΝ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑΣ
Ν. ΗΡΑΚΛΕΙΟ ΑΤΤΙΚΗΣ – ΠΩΛΗΤΕΣ/ΤΑΜΙΕΣ (ΗΡΠΤΑΘ) ΑΘΗΝΑ – ΒΟΡΕΙΑ ΠΡΟΑΣΤΕΙΑ / ΗΡΑΚΛΕΙΟ Ν. ΗΡΑΚΛΕΙΟ ΑΤΤΙΚΗΣ - ΠΩΛΗΤΕΣ/ΤΑΜΙΕΣ
ΝΟΤΙΟΑΝΑΤΟΛΙΚΗ ΑΤΤΙΚΗ/ΔΗΜΟΣ ΣΑΡΩΝΙΚΟΥ-ΠΩΛΗΤΕΣ/ΤΑΜΙΕΣ (ΝΑΔΣ) ΝΟΤΙΟΑΝΑΤΟΛΙΚΑ ΠΡΟΑΣΤΕΙΑ / ΔΗΜΟΣ ΣΑΡΩΝΙΚΟΥ ΝΟΤΙΟΑΝΑΤΟΛΙΚΗ ΑΤΤΙΚΗ/ΔΗΜΟΣ ΣΑΡΩΝΙΚΟΥ-ΠΩΛΗΤΕΣ/ΤΑΜΙΕΣ
ΠΑΤΡΑ – ΠΩΛΗΤΗΣ ΠΡΟΪΟΝΤΩΝ & ΣΥΝΔΕΣΕΩΝ ΚΙΝΗΤΗΣ ΤΗΛΕΦΩΝΙΑΣ (ΠΠΚΤ) ΠΕΛΛΟΠΟΝΗΣΟΣ / ΠΑΤΡΑ ΠΑΤΡΑ - ΠΩΛΗΤΗΣ ΠΡΟΪΟΝΤΩΝ & ΣΥΝΔΕΣΕΩΝ ΚΙΝΗΤΗΣ ΤΗΛΕΦΩΝΙΑΣ
ΠΑΤΡΑ-ΤΕΧΝΙΚΟΣ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΩΝ ΥΠΟΛΟΓΙΣΤΩΝ (ΠΑΤΤΕΧ) ΠΕΛΛΟΠΟΝΗΣΟΣ / ΠΑΤΡΑ ΠΑΤΡΑ-ΤΕΧΝΙΚΟΣ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΩΝ ΥΠΟΛΟΓΙΣΤΩΝ
ΠΕΙΡΑΙΑΣ- Β2Β ΣΥΜΒΟΥΛΟΣ ΠΩΛΗΣΕΩΝ (πβ2β) ΑΘΗΝΑ – ΠΕΙΡΑΙΑΣ / ΠΕΙΡΑΙΑΣ ΠΕΙΡΑΙΑΣ- Β2Β ΣΥΜΒΟΥΛΟΣ ΠΩΛΗΣΕΩΝ
ΠΡΑΚΤΙΚΗ ΑΣΚΗΣΗ ΤΕΛΕΙΟΦΟΙΤΩΝ ΤΕΙ (ΠΑΤΤ) ΑΘΗΝΑ – ΚΕΝΤΡΟ / ΑΜΠΕΛΟΚΗΠΟΙ ΠΡΑΚΤΙΚΗ ΑΣΚΗΣΗ ΤΕΛΕΙΟΦΟΙΤΩΝ ΤΕΙ
ΠΥΛΑΙΑ-ΠΩΛΗΤΕΣ ΠΡΟΪΟΝΤΩΝ ΚΑΙ ΣΥΝΔΕΣΕΩΝ ΚΙΝΗΤΗΣ ΤΗΛΕΦΩΝΙΑΣ (ΠΠΚ) ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ / ΑΕΡΟΔΡΟΜΙΟ ΠΥΛΑΙΑ-ΠΩΛΗΤΕΣ ΠΡΟΪΟΝΤΩΝ ΚΑΙ ΣΥΝΔΕΣΕΩΝ ΚΙΝΗΤΗΣ ΤΗΛΕΦΩΝΙΑΣ
ΡΟΔΟΣ – ΑΠΟΘΗΚΑΡΙΟΣ (ρα) ΝΗΣΙΑ ΑΙΓΑΙΟΥ / ΡΟΔΟΣ ΡΟΔΟΣ - ΑΠΟΘΗΚΑΡΙΟΣ
ΡΟΔΟΣ – ΔΙΕΥΘΥΝΤΙΚΟ ΣΤΕΛΕΧΟΣ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΟΣ (ΡΔ) ΝΗΣΙΑ ΑΙΓΑΙΟΥ / ΡΟΔΟΣ ΡΟΔΟΣ - ΔΙΕΥΘΥΝΤΙΚΟ ΣΤΕΛΕΧΟΣ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΟΣ
ΤΡΙΚΑΛΑ-ΤΕΧΝΙΚΟΣ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΩΝ ΥΠΟΛΟΓΙΣΤΩΝ (ΤΡΤΕΧ) ΘΕΣΣΑΛΙΑ / ΤΡΙΚΑΛΑ ΤΡΙΚΑΛΑ-ΤΕΧΝΙΚΟΣ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΩΝ ΥΠΟΛΟΓΙΣΤΩΝ
ΧΑΛΚΙΔΑ -ΔΙΕΥΘΥΝΤΙΚΟ ΣΤΕΛΕΧΟΣ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΟΣ (ΧΑΛΚΔ) ΣΤΕΡΕΑ ΕΛΛΑΔΑ / ΧΑΛΚΙΔΑ ΧΑΛΚΙΔΑ -ΔΙΕΥΘΥΝΤΙΚΟ ΣΤΕΛΕΧΟΣ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΟΣ
ΧΑΝΙΑ – ΑΠΟΘΗΚΑΡΙΟΣ/ΣΥΝΟΔΗΓΟΣ (ΧΑΣ) ΚΡΗΤΗ / ΧΑΝΙΑ ΧΑΝΙΑ - ΑΠΟΘΗΚΑΡΙΟΣ/ΣΥΝΟΔΗΓΟΣ
ΧΑΝΙΑ – ΠΩΛΗΤΗΣ ΠΡΟΪΟΝΤΩΝ & ΣΥΝΔΕΣΕΩΝ ΚΙΝΗΤΗΣ ΤΗΛΕΦΩΝΙΑΣ (ΧΚΙ) ΚΡΗΤΗ / ΧΑΝΙΑ ΧΑΝΙΑ - ΠΩΛΗΤΗΣ ΠΡΟΪΟΝΤΩΝ & ΣΥΝΔΕΣΕΩΝ ΚΙΝΗΤΗΣ ΤΗΛΕΦΩΝΙΑΣ
ΧΑΝΙΑ-ΔΙΕΥΘΥΝΤΙΚΟ ΣΤΕΛΕΧΟΣ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΟΣ (χδσ) ΚΡΗΤΗ / ΧΑΝΙΑ ΧΑΝΙΑ-ΔΙΕΥΘΥΝΤΙΚΟ ΣΤΕΛΕΧΟΣ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΟΣ
ΧΑΝΙΑ-ΤΕΧΝΙΚΟΣ Η/Υ (ΧΑΤ) ΚΡΗΤΗ / ΧΑΝΙΑ ΧΑΝΙΑ-ΤΕΧΝΙΚΟΣ Η/Υ

oaed

Μέσα στις επόμενες εβδομάδες αναμένεται να εκδοθεί η προκήρυξη για το νέο μεγάλο πρόγραμμα κοινωφελούς εργασίας σε δήμους.

Το πρόγραμμα θα αφορά 35.000 θέσεις, οι οποίες θα καλυφθούν από μακροχρόνια ανέργους που είναι εγγεγραμμένοι στα μητρώα του ΟΑΕΔ.

Η υλοποίηση του νέου κύκλου του Προγράμματος Απασχόλησης Κοινωφελούς Χαρακτήρα θα αφορά όλους τους δήμους, περιφέρειες και Κέντρα Κοινωνικής Πρόνοιας της χώρας, καθώς και 37 Υπηρεσίες του υπουργείου Περιβάλλοντος και Ενέργειας/Φορείς Διαχείρισης Προστατευόμενων Περιοχών.

Το πρόγραμμα θα έχει διάρκεια οκτώ μήνες, θα απευθύνεται κυρίως σε μακροχρόνια ανέργους και θα χρηματοδοτείται από ευρωπαϊκούς και εθνικούς πόρους. Θα περιλαμβάνει απασχόληση με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα η οποία θα παρέχεται με τη μορφή έργων με συγκεκριμένα παραδοτέα. Η ημερήσια αμοιβή θα διαμορφωθεί στα 21,84 ευρώ, ενώ η μηνιαία έως τα 546 ευρώ.

 

Ωφελούμενοι του προγράμματος θα είναι Έλληνες πολίτες και πολίτες κρατών-μελών της ΕΕ. Ακόμα Βορειοηπειρώτες, ομογενείς, άνεργοι εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ. Μέλη οικογενειών (ή μονογονεϊκών οικογενειών) στις οποίες δεν εργάζεται κανείς και οι σύζυγοι αυτών είναι εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ.

Ακόμα μακροχρόνια άνεργοι ή άνεργοι πτυχιούχοι πανεπιστημιακού και τεχνολογικού τομέα. Παράλληλα, άνεργοι ηλικίας άνω των 29 ετών εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ ή εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων ΑμεΑ καθώς και άνεργοι δικαιούχοι Κοινωνικού Εισοδήματος Αλληλεγγύης (ΚΕΑ).

paidakia me ellinikes simaies

Διευκρινίσεις για τον τρόπο αμοιβής της 28ης Οκτωβρίου των μισθωτών του ιδιωτικού τομέα δίνουν η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας (ΓΣΕΕ) και το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων της Συνομοσπονδίας (ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ).

Σύμφωνα με τη ΓΣΕΕ, η εορτή της 28ης Οκτωβρίου περιλαμβάνεται στις αργίες που από το νόμο έχουν χαρακτηριστεί ως προαιρετικές, εκτός, εάν έχει χαρακτηριστεί αργία από διάταξη Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΣΣΕ), Κανονισμού Εργασίας της επιχείρησης, από επιχειρησιακή συνήθεια και έθιμο, κατά το οποίο η επιχείρηση παραμένει κλειστή την ημέρα αυτή.

Αργία και για τον ιδιωτικό τομέα η 28η Οκτωβρίου

Ωστόσο, οι ιδιωτικές επιχειρήσεις στη χώρα μας αργούν στην περίπτωση που η ημέρα αυτή έχει χαρακτηριστεί αργία από διάταξη ΣΣΕ, Κανονισμού Εργασίας της επιχείρησης, από επιχειρησιακή συνήθεια και έθιμο, κατά το οποίο η επιχείρηση παραμένει κλειστή την ημέρα αυτή. Φέτος η 28η Οκτωβρίου πέφτει Δευτέρα, οπότε προβλέπεται τριήμερη απόδραση για πολλούς.

Εξίσου, κατά τον ίδιο τρόπο, μπορεί να ισχύουν ευνοϊκότεροι όροι ως προς την προσαύξηση της αμοιβής για την εργασία που παρέχεται νόμιμα κατά την ημέρα της 28ης Οκτωβρίου.

Στην περίπτωση που οι εργαζόμενοι μισθωτοί δεν εργαστούν, σύμφωνα με τα παραπάνω, δεν θα έχουν καμία μείωση του μισθού τους, ενώ, όσοι αμείβονται με ημερομίσθιο, δικαιούνται να λάβουν το ημερομίσθιό τους.

Αν παρότι έχει χαρακτηριστεί η ημέρα της 28ης Οκτωβρίου πρόσθετη εορτή-αργία για μία επιχείρηση, αυτή λειτουργήσει εφέτος κατ’ εξαίρεση, τότε για πλήρη απασχόλησή τους οι υπάλληλοι δικαιούνται προσαύξηση μισθού κατά 1/25 και οι αμειβόμενοι με ημερομίσθιο ένα ακόμα ημερομίσθιό τους, επί του ωρομισθίου των οποίων θα υπολογιστεί και η προσαύξηση κατά 75% για την εργασία σε ημέρες αργίας.

dei diktyo

Περισσότερο από τρεις ώρες διήρκεσε η συνεδρίαση του υπουργικού Συμβουλίου, υπό την προεδρία του πρωθυπουργού Κυριάκου Μητσοτάκη για τα θέματα της ΔΕΗ και της ψήφου των αποδήμων.

Σύμφωνα με πληροφορίες, στη συνεδρίαση αποφασίστηκε η κατάργηση της μονιμότητας για τους νέους εργαζόμενους στην επιχείρηση. Παράλληλα, όπως μεταδίδει ο ΣΚΑΙ, αποφασίστηκε η κατάργηση των θέσεων των γενικών Διευθυντών της ΔΕΗ που θα αναλαμβάνουν την θέση ακόμα και από την ελεύθερη αγορά.

«Η μεγάλη πρόκληση είναι να αποδείξουμε ότι μπορούμε να εξυγιάνουμε και να εκσυγχρονίσουμε μια μεγάλη επιχείρηση που απαξίωσε η προηγούμενη κυβέρνηση», σημείωσε στην παρέμβασή του στο υπουργικό συμβούλιο ο Κυριάκος Μητσοτάκης.

Μια σειρά μετατάξεις

Παράλληλα σύμφωνα με τον ΣΚΑΙ, θα γίνουν σειρά μετατάξεων από ΔΕΗ σε θυγατρικές αλλά και στο ελληνικό δημόσιο ώστε να απορροφηθούν οι εργαζόμενοι από λιγνιτικές μονάδες που κλείνουν.

Ο υπουργός Ενέργειας Κωστής Χατζηδάκης ανακοίνωσε ότι θα καταργηθεί και το προνομιακό τιμολόγιο συνταξιούχων και εργαζομένων. Το μόνο που θα μείνει είναι το 30%που δίνουν και οι ιδιώτες στους εργαζόμενούς τους

Παράλληλα οι 80 διευθυντές σε ΔΕΗ και θυγατρικές θα ορίζονται από το ΔΣ της ΔΕΗ όπως και οι αμοιβές τους που θα αυξηθούν ώστε να κρατήσει τα στελέχη της, που φεύγουν στην αγορά

Προβλέπεται εθελούσια έξοδος που θα επιβαρύνει την ΔΕΗ με κόστος αποκλειστικά της επιχείρησης. Θα έχει την δυνατότητα να καλυφθεί αυτό το κόστος και θα γίνει απόσβεση μέσα σε 2ή 3 χρόνια.

Επίσης, στα μέτρα αποφασίστηκε νέο μοντέλο προμηθειών ώστε να μην γνωρίζουν οι ανταγωνιστές σε ποιες τιμές αγοράζει η ΔΕΗ χωρίς χρονοβόρες διαδικασίες.

eyro xeria
Στην πρώτη γραμμή 93.000 υπάλληλοι που λαμβάνουν σήμερα επίδομα 35 – 150 ευρώ. Ποιους αφορούν οι ανατροπές και τι αλλάζει.

Στον «πάγο» μπαίνουν για άλλη μια φορά οι αλλαγές στο επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας στο Δημόσιο, καθώς η αναδιάρθρωση του επιδόματος παραπέμπεται για τον Ιούνιο του 2020.

Παρατείνεται έτσι η αγωνία για 93.000 εργαζόμενους στο δημόσιο κι ευρύτερο δημόσιο τομέα, οι οποίοι εισπράττουν επίδομα ανθυγιεινής εργασίας ύψους 35 -150 ευρώ και κάθονται από το 2015 σε… αναμμένα κάρβουνα.

Κυρίως πρόκειται για εργαζόμενους στην αποκομιδή απορριμμάτων και στην καθαριότητα των Δήμων, όπως επίσης νοσηλευτές, οδηγούς ασθενοφόρων, εργαζόμενους σε Κέντρα Υγείας, διασώστες, δεσμοφύλακες, χημικούς, λιμενεργάτες κ.ά. Δεν είναι τυχαίο πως το 37,89% των δημοσίων υπαλλήλων που λαμβάνουν το εν λόγω επίδομα εργάζονται στον τομέα παροχής υπηρεσιών υγείας

 

Με τροπολογία στο αναπτυξιακό πολυνομοσχέδιο που ψηφίζεται σήμερα από τη Βουλή, παρατείνεται έως τις 30 Ιουνίου 2020 η προθεσμία εντός της οποίας, πρέπει να παραδοθεί το τελικό πόρισμα της Διυπουργικής Επιτροπής για την μεταρρύθμιση του επιδόματος. Όπως αναφέρεται στην αιτιολογική έκθεση της τροπολογίας, η νέα παράταση κρίνεται αναγκαία «λόγω της πολυπλοκότητας και του χρονοβόρου της διαδικασίας που απαιτείται για τον προσδιορισμό των νέων δικαιούχων όσο και των διεκδικητών του επιδόματος, καθώς και του τρόπου υπολογισμού και του ύψους του επιδόματος στη βάση διαβάθμισης της έκθεσης και της συχνότητας έκθεσης στους παράγοντες κινδύνου». 

Πρόκειται για την δεύτερη παράταση που δίνεται στο θρίλερ του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, καθώς το αρχικό πλαίσιο προέβλεπε τελικό πόρισμα έως τον Ιανουάριο του 2019, ενώ στη συνέχεια δόθηκε παράταση για το τέλος Οκτωβρίου 2019. Πλέον, η αγωνία παρατείνεται μέχρι το δεύτερο εξάμηνο του 2020. Το εγχείρημα που κληρονομήθηκε από το 2015 δεν καθόλου εύκολο, όπως αναφέρεται άλλωστε και στην αιτιολογική έκθεση της τροπολογίας, καθώς το πόρισμα της Διυπουργικής πρέπει να δείξει τους νέους δικαιούχους και το ύψος του νέου επιδόματος. Σήμερα, η διαστρωμάτωση του επιδόματος έχει ως εξής:

  • 83.527 υπάλληλοι εισπράττουν 150 ευρώ.
  • 5.203 υπάλληλοι εισπράττουν 70 ευρώ.
  • 940 υπάλληλοι εισπράττουν 35 ευρώ.
  • 2.950 δασικοί υπάλληλοι εισπράττουν 105 ευρώ.

Το τελικό πόρισμα της Διυπουργικής πρέπει να καταγράφει την υπαγωγή των ειδικοτήτων/κλάδων και χώρων εργασίας στα νέα κριτήρια, λαμβάνοντας υπόψη τα περιγράμματα των θέσεων εργασίας και τον βαθμό και τη συχνότητα έκθεσης στους παράγοντες κινδύνου.

Ήδη έχει ολοκληρωθεί ο προσδιορισμός συγκεκριμένων κριτηρίων που συνδέονται με την έκθεση των εργαζομένων σε σοβαρό κίνδυνο εξαιτίας των συνθηκών που επικρατούν στο χώρο εργασίας, των ουσιών με τις οποίες έρχονται σε επαφή ή της φύσης και του αντικειμένου της απασχόλησής τους. Η προκαταρκτική γνωμοδότηση της διυπουργικής επιτροπής εισήγαγε νέο σύστημα υπαγωγής και εξίσωση υπολογισμού με ένα καινούριο… point system.

Βάσει της προκαταρκτικής γνωμοδότησης, η οποία συντάχθηκε τον Μάιο του 2018, επτά κριτήρια υπαγωγής με επτά «ισοβαρείς» ομάδες βλαπτικών παραγόντων βαθμολογούνται βάσει ενός πίνακα επικινδυνότητας ο οποίος ενσωματώνει ρήτρες για την πιθανότητα και τη σοβαρότητα της έκθεσης σε κίνδυνο. Αυτή την εξίσωση καλείται να αξιοποιήσει η Επιτροπή για να δείξει τους νέους δικαιούχους, τα ποσά και τη διαβάθμιση του νέου επιδόματος. Τα επτά κριτήρια υπαγωγής είναι οι εξής βλαπτικοί παράγοντες:

  1. Φυσικοί (θόρυβος, δονήσεις, ακτινοβολίες, ακραίες υψηλές ή χαμηλές θερμοκρασίες).
  2. Χημικοί (ερεθιστικοί, τοξικοί, καρκινογόνοι, διαβρωτικοί ή και εκρηκτικοί).
  3. Βιολογικοί παράγοντες.
  4. Εργονομικοί (χειρωνακτική διακίνηση βαρέων φορτίων, εργασία πάνω από το ύψος των ώμων και βαριά σωματική εργασία).
  5. Μηχανολογικοί – ηλεκτρολογικοί (εργασία με μηχανήματα με κινητά μέρη, εργασία επηρεαζόμενη από ρεύμα υψηλής τάσης, εργασία σε ύψος, σε βάθος, υποθαλάσσια, εργασία σε περιορισμένο χώρο, εργασία εκτός στεγασμένου χώρου καθ’ όλη τη διάρκεια του ωραρίου).
  6. Οργανωτικοί παράγοντες (εργασία σε 24ωρες βάρδιες με νυχτερινό ωράριο τουλάχιστον δύο φορές την εβδομάδα με παροχή εργασίας τουλάχιστον 5 ωρών μεταξύ 10 μ.μ. έως 6 π.μ.).
  7. Ψυχοκοινωνικοί παράγοντες (εργασιακό στρες που απορρέει από την εντατικοποίηση εργασίας αλλά και η συνεχής και εντατική εργασία υπό ψυχοσωματική φόρτιση).

Ισχύον σήμερα καθεστώς

Σύμφωνα με το ισχύον από το 2012 καθεστώς, οι υπάλληλοι του Δημοσίου, Ν.Π.Δ.Δ. και Ο.Τ.Α. Α΄ και Β΄ βαθμού χωρίζονται σε τρεις κατηγορίες :

α) όσοι εντάσσονται στην κατηγορία Α΄ δικαιούνται 150 ευρώ το μήνα.

β) όσοι εντάσσονται στην κατηγορία Β΄ δικαιούνται 70 ευρώ το μήνα.

γ) όσοι εντάσσονται στην κατηγορία Γ΄ δικαιούνται 35 ευρώ το μήνα.

Στην κατηγορία Α΄ περιλαμβάνονται:

α) προσωπικό νοσηλευτικής υπηρεσίας, εργαστηρίων και καθαριότητας, απασχολούμενοι σε ακτινολογικούς θαλάμους και εμφανίσεις, οδηγοί και βοηθοί ασθενοφόρων − διασώστες και οι συντηρητές πειραματόζωων των Νοσοκομείων, των Μονάδων Κοινωνικής Φροντίδας, του Ε.Κ.Α.Β., των Κέντρων Υγείας, των Κέντρων Ψυχικής Υγείας, των Ν.Π.Δ.Δ. του Τομέα Πρόνοιας και των Αγροτικών Ιατρείων τα οποία υπάγονται στα Δημόσια Νοσοκομεία. Οι Θαλαμηπόλοι Ψυχιατρικών Νοσοκομείων και Κλινικών.

β) απασχολούμενοι στην Α’ Ζώνη του «Δημόκριτου» και της Ελληνικής Επιτροπής Ατομικής Ενέργειας (Ε.Ε.Α.Ε.).

γ) προσωπικό που απασχολείται στη συγκομιδή και αποκομιδή, μεταφορά, διαλογή, επιστασία, καταστροφή απορριμμάτων σε συνεργεία συντήρησης και επισκευής των μέσων καθαριότητας και με το πλύσιμο αυτών, καθώς και οι οδοκαθαριστές, οι εργάτες αφοδευτηρίων, οι χειριστές μηχανικών σαρώθρων, οι εργάτες ταφής και εκταφής νεκρών, οι καθαριστές οστών, οι εργάτες και τεχνίτες ασφαλτόστρωσης, οι τοποθετητές μαρμάρων και πλακών, οι κατεργαστές και κόπτες μαρμάρων, οι σφαγείς και εκδορείς ζώων και πτηνών, οι εναερίτες ηλεκτρολόγοι, οι εργάτες και τεχνίτες αποχέτευσης, οι οδηγοί ανοιχτών φορτηγών και βαρέων φορτηγών μεικτού βάρους άνω των 3,5 τόνων και λεωφορείων και οι χειριστές μηχανημάτων έργου.

δ) Το προσωπικό των σωφρονιστικών και αναμορφωτικών καταστημάτων.

ε) Οι οδηγοί ειδικών οχημάτων μεταφοράς πυρομαχικών και ειδικών εύφλεκτων καυσίμων.

Στην κατηγορία Β΄ περιλαμβάνονται:

α) τεχνικό προσωπικό και προσωπικό που εργάζεται στην εστίαση και στον ιματισμό των Νοσοκομείων, των Μονάδων Κοινωνικής Φροντίδας της Χώρας, του Ε.Κ.Α.Β., των Κέντρων Υγείας, των Κέντρων Ψυχικής Υγείας, των Ν.Π.Δ.Δ. του Τομέα Πρόνοιας και των Αγροτικών Ιατρείων τα οποία υπάγονται στα Δημόσια Νοσοκομεία.

β) απασχολούμενοι στη Β΄ Ζώνη του «Δημόκριτου» και της Ελληνικής Επιτροπής Ατομικής Ενέργειας (Ε.Ε.Α.Ε.).

γ) απασχολούμενο προσωπικό στα εργαστήρια Ιατροδικαστικής και Τοξικολογίας και Περιγραφικής Ανατομικής των Ιατροδικαστικών Υπηρεσιών.

δ) χημικοί, βοηθοί χημικοί, και αναλυτές αποκλειστικά σε εργαστήρια.

ε) εργαζόμενοι αποκλειστικά στην πίστα αερολιμένων.

στ) ηλεκτρονικοί και τεχνίτες αεροσκαφών, Μηχανολόγοι, Ηλεκτρολόγοι στους Ναυστάθμους, στο Στρατηγείο Διοικήσεως Ανατολικής Μεσογείου, στη Διοίκηση Ελικοπτέρων και σε συνεργεία εγκαταστάσεων του Πολεμικού Ναυτικού.

ζ) ειδικευμένοι εργάτες λιμένων, εργάτες υποβρύχιων φραγμάτων, ναυτεργάτες των Ναυστάθμων, λιμενικών εγκαταστάσεων και πλοίων.

η) τεχνολόγοι μηχανικοί, τεχνικοί και χημικοί μεταλλουργοί του ΓΕΑ.

Στην κατηγορία Γ’ περιλαμβάνονται:

α) απασχολούμενοι στην Γ΄ Ζώνη του «Δημόκριτου» και της Ελληνικής Επιτροπής Ατομικής Ενέργειας (Ε.Ε.Α.Ε.).

β) προσωπικό της Υπηρεσίας Εκτύπωσης Εντύπων και Αξιών του Δημοσίου και προσωπικό του Εθνικού Τυπογραφείου, προσωπικό των Τμημάτων Φωτοστοιχειοθεσίας και Τυπογραφικής Διαμόρφωσης ΕΛΣΤΑΤ.

γ) προσωπικό των Τυπογραφείων του ΓΕΣ, ΓΕΝ και ΓΕΑ.

dimarx

 eyro xeria

Το επίδομα αυτό καταβάλλεται κάθε τρεις μήνες, έως τρεις φορές το χρόνο, και ανέρχεται στο ποσό των 240 ευρώ. Συνολικά, ο δικαιούχος θα λάβει 720 ευρώ.

Σημειώστε τη διαδικασία:

Οι άνεργοι θα πρέπει να έχουν πραγματοποιήσει 60 τουλάχιστον ημέρες εργασίας στο έτος που προηγείται της έναρξης του τριμήνου και δεν υπάγονται στις κατηγορίες των επαγγελμάτων που δεν δικαιούνται εποχικό επίδομα

Ο ασφαλισμένος μπορεί να λάβει το ειδικό επίδομα μέχρι και 3 φορές μέσα στο ημερολογιακό έτος.

Στην περίπτωση που συγκεντρώνει τις προϋποθέσεις για την καταβολή του ειδικού βοηθήματος περισσότερες από μια φορά στο αυτό ημερολογιακό έτος, δεν απαιτείται η προϋπόθεση των 60 ημερομισθίων που απαιτείται μόνο για την πρώτη καταβολή του βοηθήματος

Ο ασφαλισμένος θα πρέπει να έχει τεθεί στη διάθεση της αρμόδιας Υπηρεσίας Απασχόλησης του Οργανισμού

Οι προϋποθέσεις χορήγησης:

Το ετήσιο καθαρό οικογενειακό εισόδημα του ασφαλισμένου να μην υπερβαίνει ένα συγκεκριμένο ποσό, όπως αυτό αποδεικνύεται από το πλέον πρόσφατα διαθέσιμο έγγραφο της οικείας οικονομικής εφορίας

Το ποσό αυτό αυξάνεται κατά 293 ευρώ κάθε ημερολογιακό έτος. Για το έτος 2018 το ποσό αυτό ανέρχεται σε 11.445,34 ευρώ

Οι ενδιαφερόμενοι υποβάλλουν τις αιτήσεις και τα απαραίτητα δικαιολογητικά είτε αυτοπροσώπως στον ΟΑΕΔ, εφόσον η αίτηση υποβάλλεται ταυτόχρονα με την έκδοση του δελτίου ανεργίας ηλεκτρονικά, μέσω του e-services αλλά και μέσω των ΚΕΠΗ παραλαβή της απόφασης γίνεται, είτε μέσω του ατομικού λογαριασμού στο e-services του ΟΑΕΔ, είτε από το ΚΠΑ 2 ΟΑΕΔ όπου υποβλήθηκε το αίτημα

Δικαιολογητικά

Πρόσφατο Εκκαθαριστικό Εφορίας ή αντίγραφο φορολογικής δήλωσης

Δελτίο ανεργίας σε ισχύ

ΙΒΑΝ στον οποίο ο ενδιαφερόμενος πρέπει να εμφανίζεται ως πρώτος δικαιούχος

medlabgr

Περισσότερα Άρθρα...