unemployment-

Μία στις δύο εταιρείες μείωσαν τον αριθμό των θέσεων εργασίας κατά τη διετία 2011-2012, το 30% προχώρησε σε περικοπές των αποδοχών, ενώ το 67% έδωσε μηδενικές αυξήσεις στους εργαζόμενους, σύμφωνα με τα συμπεράσματα της ετήσιας έρευνας Αποδοχών και Παροχών της εταιρείας KPMG, στην οποία συμμετείχαν 230 ελληνικές και πολυεθνικές επιχειρήσεις.

Αναλυτικά:

Το 48% των εταιρειών που συμμετείχαν στην έρευνα μείωσαν τον αριθμό θέσεων εργασίας και το 15% στράφηκε στη μερική ή πλήρη ανάθεση μίας ή περισσοτέρων δραστηριοτήτων σε τρίτους το διάστημα 2011-2012. Το 32% των εταιρειών του δείγματος παρέχουν υπηρεσίες επαγγελματικής αποκατάστασης στους εργαζομένους που απολύονται, σημειώνοντας αύξηση έναντι του αντίστοιχου 22% των εταιρειών για το 2011.

Το 67% των εταιρειών του δείγματος έδωσε μηδενικές αυξήσεις για το 2012 σε όλες τις κατηγορίες εργαζομένων (για το 2011 το αντίστοιχο ποσοστό ήταν 49%).

Το 30% των εταιρειών του δείγματος προχώρησε σε μειώσεις αποδοχών σε τουλάχιστον μία κατηγορία εργαζομένων (για το 2011 το αντίστοιχο ποσοστό ήταν 13%). Η μέση μείωση στις βασικές αποδοχές ανήλθε στο 10,9%.

Το 26% των εταιρειών που παρέχουν πριμ απόδοσης, είτε βάσει επίσημης πολιτικής, είτε κατά περίπτωση, δεν χορήγησε πριμ το 2012 για τα αποτελέσματα του 2011 σε καμία από τις κατηγορίες εργαζομένων πωλήσεων. Το αντίστοιχο ποσοστό για της κατηγορίες εργαζομένων εκτός πωλήσεων ανέρχεται σε 31%.

Σε ό,τι αφορά τις μεθόδους που χρησιμοποιήθηκαν για τη μείωση των αποδοχών των εργαζομένων, το 90% των εταιρειών προτίμησε τη μείωση των βασικών αποδοχών, το 19% τη μείωση των ωρών εργασίας και την εκ περιτροπής εργασία, το 5% των επιχειρήσεων προτίμησαν τη σύναψη επιχειρησιακών συμβάσεων και το 14% τη μετατροπή των συμβάσεων πλήρους απασχόλησης σε μερική.

Για τις εταιρείες που έδωσαν αυξήσεις, οι συνολικές αυξήσεις που δόθηκαν το έτος 2012 κινήθηκαν στο 2,7% κατά μέσο όρο, ενώ για το 2013 οι συνολικές αυξήσεις προβλέπεται να κινηθούν στο 2,0%.

Η KPMG αποτελεί παγκόσμιο δίκτυο ανεξάρτητων εταιρειών παροχής επαγγελματικών υπηρεσιών - μελών συνδεδεμένων με την KPMG International, ενός ελβετικού συνεταιρισμού. Η ετήσια έρευνα Αποδοχών και Παροχών, στην οποία καταγράφονται οι τάσεις της αγοράς εργασίας, διεξάγεται για 19η συνεχή χρονιά.

ΑΠΕ

diagramma deiktis katw

Το Ακαθάριστο Εγχώριο Προϊόν (ΑΕΠ) σε σταθερές τιμές 2005, κατά το 4ο τρίμηνο του 2012 παρουσίασε μείωση κατά 6% σε σχέση με το 4ο τρίμηνο του 2011, σύμφωνα με ανακοίνωση της Ελληνικής Στατιστικής Αρχής (ΕΛΣΤΑΤ).

Αναλυτικότερα από την ΕΛΣΤΑΤ ανακοινώνεται το Ακαθάριστο Εγχώριο Προϊόν για το 4ο τρίμηνο του 2012.

Με βάση τα διαθέσιμα μη εποχικά διορθωμένα στοιχεία, το Ακαθάριστο Εγχώριο Προϊόν (ΑΕΠ) σε σταθερές τιμές 2005, κατά το 4ο τρίμηνο του 2012 παρουσίασε μείωση κατά 6% σε σχέση με το 4ο τρίμηνο του 2011.

Το ΑΕΠ των τριών προηγούμενων τριμήνων του 2012 έχει αναθεωρηθεί με βάση τα πιο πρόσφατα στοιχεία των λογαριασμών της Γενικής Κυβέρνησης, καθώς και νεώτερες εκτιμήσεις των βραχυχρόνιων δεικτών.

 

Νέα άνοδος για την ανεργία

Εν τω μεταξύ η ανεργία το Νοέμβριο εκτινάχθηκε στο 27% από 26,6% τον Οκτώβριο, σύμφωνα με τα στοιχεία που δημοσιοποίησε η ΕΛΣΤΑΤ.

Το σύνολο των απασχολουµένων το Νοέµβριο του 2012 εκτιµάται ότι ανήλθε σε 3.642.102 άτοµα.

Οι άνεργοι έφτασαν σε 1.350.181 άτοµα, ενώ συνολικά ο οικονοµικά µη ενεργός πληθυσµός ανήλθε σε 3.339.982 άτοµα.

Συγκριτικά, αναφέρεται ότι οι απασχολούμενοι τον Νοέμβριο του 2007 ήταν 4.519.838 άτομα, ενώ οι άνεργοι 388.673 άτομα. Οι απασχολούµενοι µειώθηκαν κατά 265.584 άτοµα σε σχέση µε το Νοέµβριο του 2011 (µείωση 6,8%) και κατά 30.144 άτοµα σε σχέση µε τον Οκτώβριο του 2012 (µείωση 0,8%).

Οι άνεργοι αυξήθηκαν κατά 323.808 άτοµα σε σχέση µε το Νοέµβριο του 2011 (αύξηση 31,5%)και κατά 20.255 άτοµα σε σχέση µε τον Οκτώβριο του 2012 (αύξηση 1,5%).

Οι οικονοµικά µη ενεργοί, δηλαδή τα άτοµα που δεν εργάζονται ούτε αναζητούν εργασία, µειώθηκαν κατά 19.577 άτοµα σε σχέση µε το Νοέµβριο του 2011 (µείωση 0,6%) και κατά 2.683 άτοµα σε σχέση µε τον Οκτώβριο του 2012 (µείωση 0,1%).

Η ανεργία στους νέους ηλικίας 15-24 ετών διαμορφώθηκε στο 61,7% και στο 36,2% στα άτομα ηλικίας 25-34 ετών.

Σε ότι αφορά την γεωγραφική κατανομή, το υψηλότερο ποσοστό ανεργίας (29%) εμφανίζει η περιοχή της Αττικής και το χαμηλότερο (20,1%) η περιοχή του Αιγαίου.

 

ΚΕΠΕ: Ανεργία στο επίπεδο σοκ του 30%!!

Τον κώδωνα του κινδύνου για την ελληνική οικονομία χτυπά η έκθεση του ΚΕΠΕ που πρόκειται να δημοσιοποιηθεί την ερχόμενη εβδομάδα.

Από τα στοιχεία προκύπτει ότι η οικονομία βρίσκεται στο χαμηλότερο σημείο της, με την ύφεση να είναι πάνω από 4,1% για το 2013 και την ανεργία να εκτινάσσεται στο επίπεδο σοκ του 30%. Το μόνο ενθαρρυντικό στοιχείο για το ΚΕΠΕ είναι ο -σχεδόν- μηδενισμός του ελλείμματος του εμπορικού ισοζυγίου εντός του έτους.

Ανάλογη πρόβλεψη για την ανεργία έχει διατυπώσει εδώ και μήνες το Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ, αλλά ο θεσμικός ρόλος του ΚΕΠΕ είναι αυτός που δίνει βαρύτητα και πολλαπλασιάζει την ανησυχία που επικρατεί σε σοβαρούς οικονομικούς και πολιτικούς κύκλους, συμπεριλαμβανομένης της ηγεσίας του υπουργείου Οικονομικών.

Άλλωστε το φαινόμενο αυτό και την επιτακτική ανάγκη αντιμετώπισης της ανεργίας είχε επισημάνει προ μηνός και ο πρώην Πρωθυπουργός Λουκάς Παπαδήμος σημειώνοντας μάλιστα ότι θα απαιτηθεί μεγάλο διάστημα κι από το σημείο ανάκαμψης της οικονομίας για να δημιουργηθούν θέσεις εργασίας και να καταπολεμηθεί η μάστιγα της ελληνικής οικονομίας και κοινωνίας.

real, nea

Σοκ προκαλούν οι δηλώσεις του γενικού γραμματές του υπουργείου Οικονομικών, ο οποίος ούτε λίγο ούτε πολύ δήλωσε πως θεωρεί υψηλά τα  586 ευρώ του βασικού μισθού ή τα 511 για τους νέους κάτω των 25 ετών!!  

Έτσι, άλλο ένα μέλος του οικονομικού επιτελείου, μετά τον κ. Βρούτση, που «άνοιξε» τη συζήτηση για περιορισμούς στο δικαίωμα της απεργίας, δίνει το τέλειο άλλοθι στην Τρόικα για να ζητά περισσότερα και ακόμα πιεστικότερα.

Μιλώντας στη γενική συνέλευση των Ασφαλιστικών Εταιρειών, ο κ. Μέργος έκρινε μη ικανοποιητική τη μείωση του κατώτατου μισθού στον ιδιωτικό τομέα, τονίζοντας πως… παραμένει υψηλός σε σχέση με άλλες χώρες, παρά τις μειώσεις που έχουν υποστεί οι μισθοί.

Ο κ. Μέργος συγκεκριμένα ανέφερε πως «το μοναδιαίο κόστος εργασίας μειώθηκε στην Ελλάδα», αλλά υπογράμμισε ότι «ο κατώτατος μισθός παραμένει σε υψηλά επίπεδα και αυτό πρέπει να το προσέξουμε για την ανάπτυξη».

Το ίδιο ακριβώς επιχείρημα περιελάμβανε και στην έκθεσή της η Τρόικα, πριν την εκταμίευση της δόσης του Ιανουαρίου.

 

Tρέχουν να τα μαζέψουν κατόπιν εορτής !

Το υπουργείο Οικονομικών, επικαλείται στοιχεία της Eurostat τα οποία επικαλέστηκε ο κ. Μέργος, δηλώνοντας ξεκάθαρα πως δεν τίθεται θέμα κατώτατου μισθού.

«Σχετικά με το θέμα που ανέκυψε σε συνέδριο της Ένωσης Ασφαλιστικών Εταιρειών Ελλάδος για τον κατώτατο μισθό στη χώρα μας, από το υπουργείο Οικονομικών επισημαίνεται ότι στο συγκεκριμένο συνέδριο -όπου παρουσιάστηκαν μεταξύ άλλων στοιχεία για τον κατώτατο μισθό στην Ελλάδα και τις υπόλοιπες χώρες της Eυρωζώνης- έγινε μια απλή παράθεση στοιχείων της Eurostat. Για την κυβέρνηση, προφανώς και δεν τίθεται θέμα κατώτατου μισθού» αναφέρει το υπουργείο. 

Σε δηλώσεις του σε δημοσιογράφους έξω από τη Βουλή ο υπουργός Εργασίας Γιάννης Βρούτσης, προσπάθησε και από την πλευρά του να μαζέψει τη δήλωση του κ. Μέργου δηλώνοντας πως «ο κατώτατος μισθός θα διατηρηθεί στα ίδια επίπεδα μέχρι το τέλος του προγράμματος».

Σε 48 απεργία στις 13 - 14 Φεβρουαρίου, προχωρά η ΠΟΕ - ΟΤΑ

Η ΠΟΕ - ΟΤΑ ανακοίνωσε 48ωρη απεργία για την ερχόμενη Τετάρτη 13 και Πέμπτη 14 Φεβρουαρίου.

Η ΠΟΕ - ΟΤΑ ζητά άμεση καταβολή των δεδουλευμένων, καθώς σε πολλές περιπτώσεις παραμένουν απλήρωτοι οι εργαζόμενοι για μήνες, και η εξασφάλιση με νομοθετική ρύθμιση της συνέχισης της εργασίας.

Την Τετάρτη θα πραγματοποιηθεί συγκέντρωση στην πλατεία Κλαυθμώνος στις 10 το πρωί.

grafeio ypalliloi

Το «φιάσκο» της εφεδρείας συμπληρώνεται με μια νέα αποτυχία που αφορά την εφαρμογή της διαθεσιμότητας, καθώς η πλειονότητα των δημοσίων υπαλλήλων που τίθενται σε καθεστώς απομάκρυνσης από το Δημόσιο επιστρέφουν στις θέσεις τους ύστερα από δικαστικές αποφάσεις.

Σύμφωνα με το «Εθνος», αιτίες για τα μηδενικά αποτελέσματα κυρίως της πολυδιαφημισμένης εφεδρείας και έπειτα της διαθεσιμότητας είναι ο ελλιπής κυβερνητικός σχεδιασμός και τα νομικά κενά που υπήρχαν στο θεσμικό πλαίσιο. Ολες οι πρωτοβουλίες των κυβερνήσεων για να απομακρύνουν προσωπικό από το Δημόσιο καθίστανται αναποτελεσματικές και ανενεργές, με αποτέλεσμα να επανέρχεται δυναμικά από τους δανειστές το αίτημα για άμεσες απολύσεις από το Δημόσιο.

Από τη διαθεσιμότητα που εφαρμόστηκε επί υπουργίας Α. Μανιτάκη τέθηκαν στο νέο καθεστώς 2.000 υπάλληλοι οι οποίοι λαμβάνουν το 75% των αποδοχών τους για έναν χρόνο. Σύμφωνα με στοιχεία της ΠΟΕ-ΟΤΑ, περισσότεροι από τους μισούς έχουν επιστρέψει στην εργασία τους, ενώ από τους 500 «διαθέσιμους» εργαζομένους της τοπικής αυτοδιοίκησης οι 300 εργάζονται κανονικά με προσωρινές διαταγές δικαστηρίων ή ασφαλιστικά μέτρα και εκδικάζονται καθημερινά δεκάδες υποθέσεις που δικαιώνουν «διαθέσιμους» υπαλλήλους.

Για την εφαρμογή της εφεδρείας επί υπουργίας Ρέππα, ο στόχος που είχε συμφωνηθεί με την τρόικα ήταν να τεθούν στο καθεστώς 15.000 υπάλληλοι, οι οποίοι θα αμείβονταν με το 60% του βασικού μισθού τους για έναν χρόνο και κατόπιν θα απολύονταν, ενώ στο προσυνταξιοδοτικό καθεστώς μπήκαν 9.000 υπάλληλοι που ήθελαν μέχρι 2 χρόνια για να συνταξιοδοτηθούν από τον αρχικό στόχο των 15.000 εργαζομένων.

Σύμφωνα με τα τελευταία στοιχεία, τέθηκαν αρχικά σε εφεδρεία 750 υπάλληλοι, οι οποίοι μειώθηκαν σε 250 ύστερα από νομοθετικές παρεμβάσεις που εξαιρούσαν προσωπικό από το νέο καθεστώς, και κατόπιν δικαστικών αποφάσεων που δικαίωναν τους υπαλλήλους οι έφεδροι μειώθηκαν σε... 32 εργαζομένους με συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου από καταργούμενους και συγχωνευόμενους οργανισμούς, ενώ οι υπόλοιποι επέστρεψαν στις υπηρεσίες τους.

Οι 130 υπάλληλοι του ΙΓΜΕ που είχαν τεθεί σε «εφεδρεία» από τον Νοέμβριο του 2011, εργάζονται κανονικά στις υπηρεσίες τους με προσωρινές διαταγές δικαστηρίων αναμένοντας την τελική εκδίκαση της υπόθεσης στα τέλη Μαΐου. Το 2011 είχε ψηφιστεί η συγχώνευση της «Θέμις Κατασκευαστική» με τον Οργανισμό Σχολικών Κτιρίων και τη ΔΕΠΑΝΟΜ.

Σύμφωνα με το θεσμικό πλαίσιο της εφεδρείας έπρεπε να τεθούν στο νέο καθεστώς 70 υπάλληλοι. Επειτα από νομοθετική ρύθμιση επέστρεψαν στις εργασίες τους οι μισοί λόγω ειδικοτήτων που ήταν αναγκαίες. Από τους υπόλοιπους, 35 δικαιώθηκαν στα δικαστήρια, οι 20 υπάλληλοι και οι υπόλοιποι 15 απολύθηκαν. Από τα 17 άτομα που τέθηκαν σε εφεδρεία από τη συγχώνευση της εταιρείας Ελληνικά Τουριστικά Ακίνητα με την Κτηματική Εταιρεία Δημοσίου, οι 12 υπάλληλοι εργάζονται με προσωρινές διαταγές δικαστηρίων.

ethnos

Θύελλα αντιδράσεων στην πρωτοβουλία Βρούτση για αλλαγή του συνδικαλιστικού νόμου

«Η πρωτοβουλία του υπουργού Εργασίας να "ανοίξει συζήτηση" για την τροποποίηση του συνδικαλιστικού νόμου είναι απαράδεκτη», αναφέρει σε ανακοίνωσή της η ΔΗΜΑΡ. Ο ΣΥΡΙΖΑ υπογραμμίζει ότι η κατάργηση του ν. 1264/82 έρχεται να ολοκληρώσει την πλήρη κατάργηση του δικαιώματος στην απεργία, ενώ ΓΣΕΕ και ΑΔΕΔΥ μιλούν για «σκλήρυνση του οπλοστασίου κατά των απεργιών» και για «αιτία διαρκούς «πολέμου» με τα Συνδικάτα και τους εργαζόμενους».

«Με την κρατική παρέμβαση δεν αντιμετωπίζονται υπαρκτά κοινωνικά προβλήματα και διεκδικήσεις των εργαζομένων. Ένα δημοκρατικό κράτος δεν μπορεί να ρυθμίζει ζητήματα που αφορούν στη συλλογική αυτονομία, στην οργάνωση και λειτουργία των συνδικαλιστικών οργανώσεων των εργαζομένων. Πολύ δε περισσότερο να δίνει τη δυνατότητα στους εργοδότες για ανταπεργία (λοκ αουτ)» συνεχίζει η ανακοίνωση του κόμματος.

Από την πλευρά του ο ΣΥΡΙΖΑ υποστηρίζει ότι η κατάργηση του ν. 1264/82 έρχεται να ολοκληρώσει την πλήρη κατάργηση του δικαιώματος στην απεργία και τονίζει ότι η γενική απεργία στις 20 Φεβρουαρίου πρέπει να στείλει αποφασιστικό μήνυμα αντίστασης.

«Η μνημονιακή κυβέρνηση είναι αποφασισμένη να χρησιμοποιήσει κάθε όπλο στον αγώνα της ενάντια στην κοινωνία», αναφέρει η αξιωματική αντιπολίτευση και μιλά για «κατ' ουσίαν απαγόρευση του δικαιώματος στην απεργία» που ακολουθεί την πλήρη απορύθμιση των εργασιακών σχέσεων και την κατάργηση των συλλογικών συμβάσεων εργασίας, στοχεύοντας «στην ισοπέδωση κάθε δυνατότητας αντίστασης στη μνημονιακή πολιτική».

Η κατάργηση του νόμου σε συνδυασμό με τις δικαστικές αποφάσεις που κρίνουν ως παράνομες σχεδόν το σύνολο των απεργιών, και τις «αυταρχικές επιστρατεύσεις των εργαζομένων» από την κυβέρνηση, θα έρθει να ολοκληρώσει την πλήρη, και νομοθετικά πλέον, κατάργηση του δικαιώματος στην απεργία, επαναφέροντας παράλληλα την ανταπεργία ως νόμιμο όπλο της εργοδοσίας εναντίον των εργαζομένων.

«Αυτό που είναι ξεκάθαρο είναι ότι η κυβέρνηση δεν στρέφεται μόνο ενάντια στο συνδικαλιστικό κίνημα και τους εργαζομένους, αλλά ενάντια σε όλους όσοι πλήττονται από την βάρβαρη πολιτική της λιτότητας, των μειώσεων σε μισθούς και συντάξεις και της ανεργίας, ενάντια στο δικαίωμα της συλλογικής διεκδίκησης και αντίστασης, τη δημοκρατία και στα δικαιώματα όλης της κοινωνίας».

Αντίθετη με την αλλαγή του συνδικαλιστικού νόμου εμφανίζεται και η ΓΣΕΕ. «Δεν πρόκειται να συμμετέχω σε κανένα διάλογο (για την αλλαγή του συνδικαλιστικού νόμου). Η πρωτοβουλία του υπουργού Εργασίας, όμως, δεν με κατέλαβε εξ απήνης. Με τέτοια πολιτική που εφαρμόζεται, απαιτείται σκλήρυνση του οπλοστασίου κατά των απεργιών και των απεργών». είπε ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ, Γιάννης Παναγόπουλος.

Για πρωτοφανές νομοθετικό πραξικόπημα και ευθεία υπονόμευση του Συντάγματος κάνει λόγο η ΑΔΕΔΥ. «Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. προειδοποιεί την Κυβέρνηση ότι οποιαδήποτε παρέμβαση στο νομοθετικό πλαίσιο του Ν.1264/1982, του πλέον προοδευτικού Νόμου της μεταπολίτευσης, που ρυθμίζει την άσκηση των συνδικαλιστικών δικαιωμάτων, θα αποτελέσει αιτία διαρκούς «πολέμου» με τα Συνδικάτα και τους εργαζόμενους», υπογραμμίζει στην ανακοίνωση της.

«Σε κάθε περίπτωση, το ζήτημα των όποιων αλλαγών στο σημερινό πλαίσιο δομής, οργάνωσης, λειτουργίας των Συνδικάτων, είναι ζήτημα εσωτερικό και υπόθεση των εργαζομένων. Η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. εκτιμά ότι είναι άμεση η ανάγκη αυτού του εσωτερικού διαλόγου, προκειμένου τα Συνδικάτα να ανταποκριθούν σε ουσιαστικές αλλαγές με κριτήριο τη συμμετοχή, την ενεργοποίηση, το νέο ισχυρό και αποφασιστικό ρόλο των εργαζομένων.

Προϋπόθεση, πάντως, είναι να σταματήσει το "μακρύ χέρι" Κυβέρνησης – Κράτους – Κομμάτων να παρεμβαίνει στα Συνδικάτα και να λειτουργήσει η «αυτορρύθμιση» του θεσμού με απόφαση, έλεγχο, πρόταση των ίδιων των εργαζομένων» καταλήγει η ΑΔΕΔΥ.

Βασικό θέμα στην ατζέντα του υπουργείου Εργασίας είναι ο τρόπος λήψης της απόφασης για την κήρυξη της απεργίας και η αλλαγή του νόμου 1264 που ισχύει από το 1982. Σύμφωνα με κύκλους του υπουργείου, στόχος είναι να αντιμετωπιστούν φαινόμενα κατά τα οποία ένα σωματείο μπορεί να προκηρύξει κινητοποίηση και να επηρεάσει ολόκληρη την επιχείρηση.

Στο τραπέζι έχουν πέσει προτάσεις ακόμα και για ρύθμιση που να προβλέπει την προκήρυξη απεργίας με απόφαση τουλάχιστον του 50% των εγγεγραμμένων στο σωματείο.

Σημειώνεται πως ανάλογη πρόβλεψη για τον ευρύτερο δημόσιο τομέα είχε υπάρξει στο άρθρο 4 του νόμου 1365/1983 (όταν υπουργός Οικονομικών ήταν ο Γ. Αρσένης), αλλά η ρύθμιση δεν εφαρμόστηκε ποτέ. Η επαναφορά μιας τέτοιας διάταξης ουσιαστικά θα καθιστούσε αδύνατη την προκήρυξη απεργίας σε πολλούς χώρους (π.χ. στον ευρύτερο δημόσιο τομέα) και αναμένεται να εξεταστούν εναλλακτικά σενάρια.

Πηγές του υπουργείου ανέφεραν πως πρέπει να βρεθεί η χρυσή τομή, ώστε ούτε να είναι αδύνατη η προκήρυξη απεργίας, αλλά ούτε να γίνεται με τις σημερινές διαδικασίες.

Το θέμα που αναμένεται να προκαλέσει τις περισσότερες αντιδράσεις αφορά στο δικαίωμα της ανταπεργίας (το λεγόμενο λοκ άουτ) που έχει καταργηθεί από το 1982. Δηλαδή το να μπορεί ο εργοδότης να κλείνει την επιχείρηση σε περίπτωση απεργίας.

Στον διάλογο θα τεθούν ακόμα δύο θέματα που σχετίζονται με το συνδικαλιστικό κίνημα:
•Η λειτουργία των συνδικαλιστικών οργανώσεων. Πηγές του υπουργείου κάνουν λόγο για κατακερματισμό και περιορισμένη αντιπροσωπευτικότητα και μιλούν για αλλαγές στην οργάνωση και στη δομή (τόσο σε πρωτοβάθμιο επίπεδο, δηλαδή στα σωματεία, όσο και σε δευτεροβάθμιο επίπεδο, δηλαδή στα Εργατικά Κέντρα).

•Η διαδικασία χορήγησης συνδικαλιστικών αδειών. Σήμερα οι άδειες που δίνονται εξαρτώνται άμεσα από την οργάνωση στην οποία συμμετέχει ο συνδικαλιστής (αν είναι πρωτοβάθμια, δευτεροβάθμια ή τριτοβάθμια).

ethnos

ika

Τροπολογία στη Βουλή κατέθεσαν οι Ανεξάρτητοι Έλληνες για την ακύρωση των απολύσεων στο ΙΚΑ.

Η ανακοίνωση έχει ως εξής: “Την πλήρη στήριξη των ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΩΝ ΕΛΛΗΝΩΝ στον αγώνα των απολυμένων υπαλλήλων του ΙΚΑ της προκήρυξης του ΑΣΕΠ 9Κ\2008, εξέφρασαν ο κοινοβουλευτικός εκπρόσωπος τομεάρχης Οικονομίας και Βουλευτής Ηρακλείου Νότης Μαριάς και ο τομεάρχης Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας, Βουλευτής Περιφέρειας Αττικής Παύλος Χαϊκάλης, οι οποίοι παραβρέθηκαν και στην Γενική Συνέλευση των εργαζομένων του Ιδρύματος.

Στην παρέμβασή του ο Νότης Μαριάς τόνισε ότι οι ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΟΙ ΕΛΛΗΝΕΣ θα καταθέσουν τροπολογία για την ακύρωση των απολύσεων.

Στην προτεινόμενη τροπολογία αναφέρεται ότι: « Οι πράξεις διορισμού των υπαλλήλων, επιτυχόντων της προκήρυξης 9Κ/2008, οι οποίοι διορίστηκαν στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ σύμφωνα με τη διάταξη του άρθρου 12 του Νόμου 3899/2010 ανεξάρτητα από οποιαδήποτε διάταξη άλλου νόμου ή δικαστικής απόφασης δεν ανακαλούνται.

Οι επιτυχόντες δύναται να τοποθετηθούν και σε υπηρεσίες του ΕΟΠΥΥ και των ΚΕΠΑ βάσει των διατάξεων του Ν. 4093/2012 περί μετακίνησης και υποχρεωτικής μετάταξης των δημοσίων υπαλλήλων…»
Η τροπολογία κατατέθηκε σήμερα Παρασκευή 8-2-2013 σε νομοσχέδιο του υπουργείου Ανάπτυξης Ανταγωνιστικότητας Μεταφορών, Δικτύων και Υποδομών που θα συζητηθεί την Πέμπτη 14-2-2013″.

Περισσότερα Άρθρα...